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Re^6: 労働ビザについて

まず最初に：
以下のスレは、かなりの長文になります。
内容に無関係の方、また興味の無い方は御不快に思われるかも知れませんが、なにとぞご容赦くださいますようお願い致します。

私は、ハナ様とほぼ同じ考えです。
もう一度、イミグレにスター様の御夫君のビザステータスを詳細に説明して、再度問い合わせた方がいいと思います。

＞イミグレに２度確認しましたが、２度同じ答え。でも、本当か疑っています
＞「夫が日本へ戻っても？」と何回も聞きましたが「有効」とのこと。

スター様がどのように確認されたかわからないのですが、 「有効」 であるケースもあるからです。

その前に、いささか誤解が生じているようなので申し上げますが、 『 配偶者ビザ 』 とか 『 家族付帯ビザ 』 という言葉は日本語の意訳であり、香港で発給される 　Dependent Visa （ 受養人簽證 ） の性質を正確に言い表すものではありません。
Dependent Visa （ 受養人簽證 ） というのは、発給される者のビザスポンサーの性別・国籍は問われず （ただし４ヶ国だけ認められない国籍あり） 、要するに、御夫君が香港人でも日本人でも、はたまた欧米人でもアフリカ人でもそれは問題ではなく 、ただビザスポンサーのステータス及びビザスポンサーとの関係性が重要になります。

Dependent Visa （ 受養人簽證 ） が発給できる条件は、ビザスポンサーのステータスによって、次の２つのカテゴリーに分かれます。

（１） ビザスポンサーが永久性居民、または Unconditional Visa を所持している場合
　 　　・ビザスポンサーの配偶者
　 　　・ビザスポンサーの１８歳以下で未婚かつ扶養家族となっている子供
　 　　・ビザスポンサーの６０歳以上の父母

（２） ビザスポンサーが、香港で就業ビザ、就讀ビザ （本科生または研究生に限る） 、投資移民ビザ、または優秀人才入境計画で取得したビザを所持している場合
　 　　・ビザスポンサーの配偶者
　 　　・ビザスポンサーの１８歳以下で未婚かつ扶養家族となっている子供

そして、 Dependent Visa （ 受養人簽證 ） を所持する者は、制約を受けることなく香港で就業することができます。
ただし例外として、ビザスポンサーが就讀ビザだった場合はこれに該当せず、事前に入境事務處の所長の許可が必要になります。

以上のことを踏まえたうえで、ビザスポンサーが香港に居住していなくても Dependent Visa （ 受養人簽證 ） が香港で就業できるというのは、 （１） ビザスポンサーが永久性居民、または Unconditional Visa を所持している場合のみになります。
なぜなら （２） の場合だと、

ビザスポンサーが香港に居住しなくなった
　　↓
ビザスポンサー自身のビザが失効
　　↓
当然　Dependent Visa （ 受養人簽證 ） を発給する条件が無くなった
　　↓
必然的に　Dependent Visa （ 受養人簽證 ） も失効

ということで、駐在員である御夫君が離港して Employment Visa が失効すると、御内儀であるスター様の Dependent Visa も失効します。

ただしハナ様も仰られるように、運用についての変更があった可能性も無きにしも非ずなので、再度イミグレへの確認、それも口頭ではなく、詳細な資料を提出したうえで、文章による回答を求められたほうがいいと思います。

長文、失礼致しました。

[24276]　湾仔峡道　(2010/03/22 Mon 23:49)